Trabajo en Equipo

Algo de lo que la mayoría de los emprendedores se queja es la dificultad de conformar equipos

Algo de lo que la mayoría de los emprendedores se queja es la dificultad de conformar equipos, no porque el emprendedor no lo desee, sino porque a muchos les falta desarrollar una serie de competencias que son imprescindibles para la conformación de un buen equipo de trabajo.

Ejemplo de competencias para formar un equipo

Por ejemplo: conocer la actividad o emprendimiento a desarrollar.

Si un emprendedor gastronómico desea armar un equipo de trabajo, requiere que al menos algún miembro del futuro equipo tenga habilidades en el área de la cocina (cocinar, seleccionar ingredientes, manejo de las herramientas de trabajo).

Indudablemente que también requerirá alguien que sepa administrar el dinero al hacer las compras, alguien que maneje o conozca el territorio a la hora de hacer las entregas, otro que sepa de diseño para las etiquetas o empaques.

¿Pero qué sucede?

El emprendedor encontró lo que considera el equipo ideal, pero resulta que quién debe hacer las compras, no se ciñe a un presupuesto, sino que compra según su criterio personal o que quien debe hacer las entregas, decide que da igual llegar una hora después de lo acordado; o quién debe diseñar los empaques los hace de una medida diferente a la que se requiere.

El resultado es que quien queda mal con el cliente no es el EQUIPO, es el emprendedor cuyo nombre y reputación se ven afectados.

EMPRENDEDORES YO-YO

Este es un ejemplo del porqué muchos emprendedores deciden ser EMPRENDEDORES YO-YO, y de esa forma, si algo sale mal, saben que es sólo su culpa y no por haber delegado responsabilidades en terceros.

Si tienes la suerte de encontrate en tu camino a alguien que te invite a ser parte de su equipo, es porque esa persona ha visto en tí algunas cualidades de interés, te valora y desea que juntos alcancen el éxito o deban aprender de los fracasos.

No lo defraudes, es preferible que seas honesto y le digas que no te sientes capacitado o preparado para asumir el reto, de esta forma dejarás la puerta abierta para una futura invitación.

Autor:
Irina Arraiz León
Director de La Casa del Emprendimiento
Coach Ontológico para el Emprendimiento y la Innovación
Trainer CRP

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